Au cours de ses 40 ans d’histoire, CMC Microsystèmes a été à l’avant-garde du changement technologique. Ainsi, nous gérons des investissements des gouvernements (fédéral et provinciaux) afin d’introduire des technologies évoluées, de soutenir la recherche et de façonner le paysage commercial des hautes technologies au Canada. Notre plus récente initiative, FABrIC, est un programme national de cinq ans qui vise à renforcer et à stimuler l’écosystème canadien des semi-conducteurs au moyen d’occasions de financement. Le programme, dont la portée est internationale, est destiné au secteur privé et au monde universitaire pour le développement de nouvelles technologies, ainsi que le perfectionnement d’effectifs talentueux. La personne occupant le rôle dont il est question ici soutiendra la prestation réussie du programme FABrIC.
La directrice ou le directeur des TI est un membre de la haute direction qui assume la responsabilité principale de l’infrastructure opérationnelle de TI et des solutions d’entreprise, afin de soutenir et d’améliorer l’efficacité opérationnelle de CMC pour le programme FABrIC et ses autres initiatives. Cela comprend la stratégie de TI et la mise en œuvre de systèmes, de projets et de pratiques de TI qui permettent d’obtenir des résultats mesurables pour l’organisation. Ce rôle demande également une collaboration étroite avec le chef de la sécurité de l’information pour assurer la sécurité et l’intégrité de nos systèmes de données et d’information. La fourchette de salaire pour ce poste est comprise entre 106 000 et 144 000 dollars par an.
Responsabilités générales
- Maintenir l’autorité et la responsabilité de la mise en valeur de l’infrastructure de TI. Diriger à l’échelle de l’organisation une mise en œuvre des TI qui favorise l’exploitation des occasions d’affaires stratégiques et tactiques.
- Collaborer avec des membres de la haute direction et du conseil d’administration pour établir une vision des TI en tant qu’actif d’entreprise et exploiter les capacités des TI pour maximiser la valeur tirée de celles-ci.
- Mettre en place un modèle d’exploitation des TI entièrement conforme aux programmes de sécurité et de confidentialité de l’organisation.
- Mener des efforts de transformation en perfectionnant les effectifs talentueux des TI et en faisant évoluer les capacités de TI de l’organisation.
Responsabilités particulières
- Harmoniser la stratégie de TI aux objectifs d’affaires, en élaborant un plan stratégique d’applications de TI et d’architecture des systèmes qui mettra l’accent sur l’extensibilité, la sécurité et l’efficacité opérationnelle.
- En collaboration avec le chef de la sécurité de l’information, mettre en œuvre un cadre de gestion des TI pour la prestation efficace et opportune de projets de TI et pour la gestion du changement et des mesures de contrôle associées.
- S’assurer que la priorité est accordée à la conformité à la norme ISO 27001, aux directives de sécurité du chef de la sécurité de l’information et à toutes les politiques associées en matière de sécurité et de confidentialité.
- Déterminer et atténuer les risques relatifs aux TI, assurer la conformité aux réglementations, gérer les politiques et les procédures de protection des données, élaborer un plan de reprise après sinistre et collaborer avec le chef de la sécurité de l’information sur des sujets relatifs à la sécurité.
- Diriger et gérer le service des TI, perfectionner les effectifs, gérer le rendement et la culture.
- En collaboration avec le chef de CAO, optimiser et mettre à niveau les infrastructures informatiques actuelles pour la gestion et la prestation d’outils et de licences de CAD à plus de 10 000 abonnés. Mettre en œuvre des solutions fonctionnelles pour améliorer la réponse et l’efficacité du service d’assistance.
- En collaboration avec les chefs de CAO et de FAB, optimiser et mettre à niveau les infrastructures informatiques actuelles pour gérer des données de conception hautement confidentielles qui proviennent des clients de CMC du secteur privé et du monde universitaire.
- Assumer la responsabilité du budget des TI (services et équipement).
- Superviser les activités et les projets de TI de leur conception à leur achèvement, en assurant une livraison qui respecte les échéances, le budget et les exigences opérationnelles.
- Élaborer et maintenir un cadre de systèmes d’entreprise et d’applications; gérer les cycles de vie en déterminant les besoins de mises à niveau, de configurations, de nouveaux systèmes, etc.
- Communiquer efficacement les stratégies et les initiatives de TI à tous les échelons de l’organisation, notamment par des rapports périodiques destinés à la haute direction.
- Demeurer à jour à propos des tendances technologiques émergentes et encadrer l’adoption de nouveaux systèmes pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
Exigences techniques
- Au moins sept ans d’expérience de gestion graduelle avec une réputation établie dans le domaine des systèmes d’information ou des technologies de l’information
- Diplôme universitaire dans un programme pertinent ou l’équivalent.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de résolution de problème et de gestion de projet.
- Capacité à communiquer des concepts techniques à des publics techniques et non techniques.
- Connaissance des systèmes de TI, de l’approche infonuagique et des centres de données; p. ex. les machines virtuelles, les conteneurs, AWS, Azure.
- Connaissance des applications d’affaires et des systèmes d’entreprise; p. ex. Salesforce, HPC, CAD/EDA.
- Capacité de comprendre les objectifs plus larges de l’organisation.
- Expérience et/ou connaissances dans le domaine des sciences et des technologies un atout.
- Capacité de travailler sous pression pour respecter les échéances.
- Expérience dans l’intégration de stratégies d’information et de processus interentreprises complexes et dans la conception de mesures stratégiques, d’indicateurs de rendement clés et de cartes de pointage.
- Bilinguisme (anglais et français) un atout.
- Des déplacements occasionnels peuvent s’avérer nécessaires.
Si vous souhaitez postuler à cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Sue Publicover, à l’adresse suivante : publicover@cmc.ca
Le poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.